Analisis Profile Matching Pada Kelompok Pegawai Potensial (KPP) Di Divisi Layanan Kas Bank Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.52436/1.jpti.525Kata Kunci:
Analisis Profile Matching, Pegawai Potensial, Sistem Penunjang keputusanAbstrak
Seleksi pegawai di Divisi Layanan Kas Bank Indonesia memerlukan sistem yang objektif dan efisien untuk memastikan kualitas pelayanan tetap terjaga. Sistem manual cenderung memakan waktu, kurang akurat, dan rawan subjektivitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem pendukung keputusan menggunakan metode Analisis Profile Matching (APM) yang mampu memberikan penilaian objektif berdasarkan kriteria seperti pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman. Penelitian dimulai dengan tinjauan literatur untuk memahami metode APM, sistem pendukung keputusan, dan studi terkait. Kriteria seleksi pegawai diidentifikasi, dan sistem dibangun untuk mengumpulkan serta menganalisis data calon pegawai. Data tersebut diolah menggunakan metode APM untuk menghasilkan peringkat objektif. Penelitian dimulai dengan tinjauan literatur untuk memahami metode APM, sistem pendukung keputusan, dan studi terkait. Kriteria seleksi pegawai diidentifikasi, dan sistem dibangun untuk mengumpulkan serta menganalisis data calon pegawai. Data tersebut diolah menggunakan metode APM untuk menghasilkan peringkat objektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode APM meningkatkan efisiensi proses seleksi hingga 30% dibandingkan metode sebelumnya. Sistem ini juga memberikan tingkat kepuasan pengguna yang tinggi, dengan rata-rata persentase kepuasan admin sebesar 77% dan pengguna sebesar 83,75%. Sistem ini terbukti membantu mengidentifikasi pegawai potensial dengan lebih baik dan memberikan penilaian yang akurat. Temuan ini diharapkan memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan sistem pendukung keputusan serta aplikasi praktis di sektor perbankan. Sistem ini tidak hanya meningkatkan efisiensi dan keadilan dalam proses seleksi, tetapi juga membantu dalam identifikasi kesenjangan kinerja yang dapat diperbaiki melalui pelatihan dan pengembangan pegawai.
Unduhan
Referensi
F. Hasbullah, St. H. Mansyur, and S. Anraeni, “Analisis Metode Profile Matching Penentuan Skala Bisnis Retail Pada Calon Pelaku Usaha,” Jurnal Informasi dan Teknologi, vol. 5, no. 2, pp. 97–108, Jul. 2023, doi: https://doi.org/10.37034/jidt.v5i2.329.
Z. N. Arif and L. Bachtiar, “Analisis Perbandingan Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode Smart Dan Profile matching Pemilihan Supplier Vapor,” Jurnal TEKNO KOMPAK, vol. 17, no. 1, pp. 111–122, Mar. 2023, doi: https://doi.org/10.33365/jtk.v17i1.
A. Chasanatussalma and A. Sidauruk, “Implementasi Profile Matching Dan Gap Pada Website Penerimaan Karyawan Baru PT. Cebong Payment,” Jurnal Teknik Komputer AMIK BSI, vol. 8, no. 2, pp. 147–155, Jul. 2022, doi: https://doi.org/10.31294/jtk.v8i2.12827.
N. Y. Arifin, O. Veza, and I. A. Jusman, “Analisis dan Perancangan Arsitektur Penerimaan Karyawan JNE Dengan Metode Profile Matching,” JR Jurnal Responsive Teknik Informatika, vol. 5, no. 2, pp. 19–28, Dec. 2021, doi: https://doi.org/10.36352/jr.v5i02.284.
Soni, Ricinur, and H. Mukhtar, “Analisis Asesmen Pecandu Narkoba Dengan Metode Profile Matching Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau,” Jurnal Computer Science and Information Technology( CoSciTech, vol. 2, no. 1, pp. 60–65, Jun. 2021, doi: https://doi.org/10.37859/coscitech.v2i1.2571.
Ramadhan, “Analisis Penerapan Metode Profile Matching dan Weighted Product Dalam Pemilihan Karyawan Terbaik (Studi Kasus?:Mini Market Hidayah),” Jurnal Sains Dan Teknologi Informasi, vol. 2, no. 2, pp. 57–66, Mar. 2023.
D. Setiawan, “ANALISIS SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENENTUAN PENERIMAAN BEASISWA MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING,” Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, vol. 7, no. 2, pp. 619–632, Feb. 2022, doi: https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v7i2.6309.
A. A. Pratiwi and M. Iqbal, “Rancang Bangun Aplikasi Pendataan Kendaraan Operasional Menggunakan Metode Prototipe ,” Bulletin of Information Technology (BIT), vol. 4, no. 2, pp. 262–267, Jun. 2023, doi: https://doi.org/10.47065/bit.v4i2.714.
A. C. Wardhana, A. R. Hasan, and T. Rijanandi, “Pengembangan dan Evaluasi Sistem Presensi Pegawai dengan Data Geolocation Menggunakan Metode Prototipe,” JURIKOM (Jurnal Riset Komputer), vol. 9, no. 5, pp. 1386–1392, Oct. 2022, doi: https://doi.org/10.30865/jurikom.v9i5.4920.
D. Karyaningsih, E. Safaah, and D. Fernando, “Perancangan Sistem Informasi Jasa Kontruksi Rumah Berbasis Web Dengan Metode Prototipe,” JUTIS, vol. 5, no. 1, pp. 26–40, Apr. 2020, doi: https://doi.org/10.33592/jutis.v8i1.700.
R. H. Saputra and K. Latifah, “PERANCANGAN SISTEM INFORMASI ABSENSI BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE PROTOTIPE DI SEMARANG TV,” Science And Engineering National Seminar, vol. 5, no. 1, pp. 615–623, Jan. 2021.
Hafni, M. Iqbal, C. Rizal, and Supiyandi, “METODE PROTOTIPEHUMAN RESOURCE DEPARTMENTINFORMATION SYSTEM (HRIS),” ESCAF, pp. 1247–1253, May 2023.
Rusmana and J. S. Pasaribu, “PERANCANGAN SISTEM INFORMASI ABSENSI BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE PROTOTIPE DI PT TELKOM BANDUNG,” Media Bina Ilmiah, vol. 18, no. 8, pp. 2177–2186, Feb. 2024, doi: https://doi.org/10.33758/mbi.v18i8.748.
Suharyadi, E. Maria, and Purwanto, “Penerapan Metode Prototipe Dalam Pembangunan Website Promosi Dusun Gedong Menggunakan CMS Wordpress ,” Building of Informatics, Technology and Science (BITS), vol. 3, no. 4, pp. 747–755, Mar. 2022, doi: https://doi.org/10.47065/bits.v3i4.1372.
M. N. Husni and K. Latifah, “PERANCANGAN SYSTEM INFORMASI SATLANTAS POLRES PEMALANG BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE PROTOTIPE,” Science And Engineering National Seminar, vol. 6, no. 1, pp. 640–647, Feb. 2022.
S. M. S. Winarsih and R. Palupi, “Perancangan Prototipe Perangkat Lunak Expert System Dengan Metode Backward Chaining Untuk Membantu Proses Pemeriksaan Antenatal Di Tingkat Pelayanan Dasar,” JITU?: Journal Informatic Technology And Communication, vol. 4, no. 1, pp. 1–9, Jan. 2020.
A. A. K. Ahmadani, “Pengembangan Prototipe Perancangan Aplikasi Sistem Informasi Analisis Kelayakan Kredit Berbasis Web Pada KSPPS Karya Usaha Mandiri Menggunakan Metode Iterative Incremental,” Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, vol. 7, no. 12, pp. 19698–19717, Dec. 2022, doi: https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v7i12.11353.
A. A. Kusuma and Rodiah, “Analisis Penentuan Profesi Infolahta Prajurit TNI Angkatan Laut Menggunakan Metode Profile Matching,” Journal of Industrial Engineering & Management Research, vol. 4, no. 1, pp. 118–127, Jan. 2023, doi: https://doi.org/10.7777/jiemar.v4i1.450.
M. Tandililing and A. Yadi, “ANALISIS FAKTOR PENGHAMBAT MAHASISWA TERLAMBAT MENYELESAIKAN STUDY MENGGUNAKAN ALGORITMA PROFILE MATCHING (STUDI KASUS: STMIK PROFESIONAL MAKASSAR) ,” SIBerPro, vol. 7, no. 2, pp. 48–59, Oct. 2022, doi: https://doi.org/10.56708/siberpro.v7i2.362.
B. O. Sembiring and Y. S. Siregar, “Analisis Penentuan Kelayakan Judul Skripsi Mahasiswa dengan Metode Profile Matching dan TOPSIS,” ALGORITMA: Jurnal Ilmu Komputer dan Informatika, vol. 5, no. 1, pp. 127–136, Apr. 2021, doi: http://dx.doi.org/10.30829/algoritma.v5i1.9953.
